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在承认英国性别工资差距巨大后,投资银行承诺进行改革

在承认英国性别工资差距巨大后,投资银行承诺进行改革

作者:池铜舰  时间:2017-12-05 12:14:03  人气:

伦敦(路透社) - 花旗集团,美国银行美林证券(BAML),瑞士信贷和摩根士丹利周二都披露了英国业务中的性别薪酬差距,最新银行报告称女性平均每小时工资较低担任重要角色的员工花旗集团在这些银行中女性的平均工资差异最大,披露2017年的性别工资差距平均为44%摩根士丹利的差距为42.8%,发言人表示瑞士信贷将其差距缩小至39.2%,而美国银行则报告差异为28.7%这些披露表明,在英国银行业中,很少有女性能够获得高薪,高调的职位性别工资差距衡量的是男女平均小时工资之间的差额,与同工同酬考虑不同,后者考虑同一工资水平的薪酬差异英国政府已下令数千名英国大型雇主在4月5日前披露其性别工资差距瑞士信贷的英国首席执行官兼集团首席财务官大卫马瑟斯向所有英国员工发送了一份备忘录,路透社看到了这一备忘录 “对我来说,这些数字令人失望,虽然它们反映了一种改善,但显然仍有许多工作要做,”马瑟斯写道,指的是2017年薪酬差距中位数从2016年的31.9%提高到28.9%所有四家银行都表示,差距的主要原因是担任高级职位的男性比例较高 “通过我们自己的组织以及更广泛的金融服务行业中更加性别平衡的劳动力来解决这一差距需要时间,”BAML全球人力资源主管Sheri Bronstein在该银行的报告中表示银行表示近年来取得了一些进展,但在达到平等之前还有很长的路要走花旗表示,其董事会女性占31%,现在女性在欧洲,中东和非洲的比例为26%,高于2014年的15%奖金的薪酬差距甚至高于平均水平薪酬方面,美国银行和瑞士信贷报告的性别奖金差距分别为57.9%和70.2%发言人表示,