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汤森路透报道英国性别工资差距为16.95%,奖金差距很大

汤森路透报道英国性别工资差距为16.95%,奖金差距很大

作者:范殓  时间:2017-04-10 03:02:06  人气:

伦敦(路透社) - 世界上最大的新闻和信息公司之一汤森路透(TRI.N)周三报道,其英国实体的性别工资差距平均为16.95%,平均奖金差距为50.52百分拥有250多名员工的英国雇主必须在4月4日之前向政府平等办公室报告性别工资差距,距离英国同工同酬法案近50年 “在汤森路透,我们认为最强大的员工队伍是最多样化的员工队伍;汤姆森路透社人力资源高级副总裁兼首席运营官Mark Sandham表示,全球经济中最具竞争力 “我们将继续倡导性别平等,并期待继续衡量进展,”他在一份报告中说近年来,男性和女性之间的收入差异引起了许多女性的极大愤怒,引发了英国公众辩论为什么男性和女性的薪酬仍然如此不同性别工资差距衡量的是按小时计算的男女平均工资之间的差额与其他媒体公司相比,汤森路透的薪酬差距高于英国广播公司,其为10.7%,但低于金融时报有限公司24.4%或第四频道的平均工资差距为28.6% 汤森路透表示,男性占其高级领导角色的71%,其中一个原因是奖金薪酬差距高于其他一些媒体公司在英国广播公司,平均奖金差距为20.3%,即金融时报,平均奖金差距为37.9%英国广播公司和英国“金融时报”的发言人无法立即发表评论汤姆森路透说:“奖金差距也受到高级领导层的影响,因为这些角色吸引了长期财务激励措施,这些激励措施包括在奖金差距计算中”在金融公司中,高盛(Goldman Sachs)报告称英国的国际业务平均性别工资差距为55.5%,平均奖金缺口为72.2%提交给英国政府并在其网站www.gov.uk以及汤森路透网站上发布的汤森路透数据已合并到所有英国法律实体在汤森路透专业英国有限公司,平均薪酬差距为2.43%,而在路透社有限公司,平均薪酬差距为20.23%各自的平均奖金差距分别为51%和40.96%汤森路透(Thomson Reuters)由加拿大汤姆森(Thomson)家族控制,是路透社新闻的母公司汤森路透发言人拒绝进一步立即发表评论 Guy Faulconbridge的报道;由Carolyn Cohn,